A 2018 évi cafetéria rendszer előnyös változásai

Összefoglaltuk a béren kívüli juttatásokat érintő legfontosabb módosításokat

A 2018-as évre vonatkozóan gyakorlatilag csak pozitív változások történtek a cafetériát illetően. Az adómentes juttatások meglévő elemei közé bekerült a diákhitel törlesztés támogatása is.

Egyes meghatározott juttatások

Az egyes meghatározott juttatások esetén a munkáltatói adó alapja a 2017 évi 43,66%-ról 40,71%-ra csökkent:

  • Erzsébet-utalvány
  • Helyi utazási bérlet
  • Iskolakezdési támogatás
  • Önkéntes nyugdíjpénztár
  • Egészségpénztár
  • Munkahelyi étkeztetés

Albérleti támogatás – új lehetőségek

  • Határozott idejű munkaszerződéseknél is igénybe vehetővé vált.
  • A foglalkoztatás első két évében a minimálbér 60 %-ig (83.000 forint) vehető igénybe az eddigi 40 % helyett.
  • Eddig a munkahely 60 kilométeres körzetében vagy 3 órán belül tömegközlekedéssel megközelíthető körön belül az igénybe vevő nem rendelkezhetett lakástulajdonnal vagy haszonélvezeti joggal. Most ez csak többségi tulajdonra változik.

Diákhitel támogatás – új adómentes juttatási lehetőség

  • 2017. november 11-től adható.
  • Adómentesen adható a minimálbér 20 %-ig (27.600 forint), amennyiben a hitel törlesztőrészlete azt eléri vagy meghaladja.
  • Diákhitel1 (szabadon költhető) és Diákhitel2 (önköltséges tanulmányok fedezésére) törlesztésére is felhasználható.

Az alábbi esetek a legoptimálisabbak, a 2018. évi cafetéria keretet teljesen kihasználva a teljes diákhitel törlesztést adómentesen fedezzük:

  • Bruttó kereset 6 %-a kötelező fizetendő: bruttó 460.000 forint fizetés
  • Bruttó kereset 8 %-a kötelező fizetendő: bruttó 345.000 forint fizetés


Kérdése van a 2018. évi cafetéria szabályokkal kapcsolatban?