A 2018 évi cafetéria rendszer

Összefoglaltuk a béren kívüli juttatásokat érintő legfontosabb módosításokat

A 2018-as évre vonatkozóan gyakorlatilag csak pozitív változások történtek a cafetériát illetően. Az adómentes juttatások meglévő elemei közé bekerült a diákhitel törlesztés támogatása is.

Egyes meghatározott juttatások

Az egyes meghatározott juttatások esetén a munkáltatói adó alapja a 2017 évi 43,66%-ról 40,71%-ra csökkent:

• Erzsébet-utalvány
• Helyi utazási bérlet
• Iskolakezdési támogatás
• Önkéntes nyugdíjpénztár
• Egészségpénztár
• Munkahelyi étkeztetés

Albérleti támogatás ? új lehetőségek

• Határozott idejű munkaszerződéseknél is igénybe vehetővé vált.
• A foglalkoztatás első két évében a minimálbér 60 %-ig (83.000 forint) vehető igénybe az eddigi 40 % helyett.
• Eddig a munkahely 60 kilométeres körzetében vagy 3 órán belül tömegközlekedéssel megközelíthető körön belül az igénybe vevő nem rendelkezhetett lakástulajdonnal vagy haszonélvezeti joggal. Most ez csak többségi tulajdonra változik.

Diákhitel támogatás ? új adómentes juttatási lehetőség

• 2017. november 11-től adható.
• Adómentesen adható a minimálbér 20 %-ig (27.600 forint), amennyiben a hitel törlesztőrészlete azt eléri vagy meghaladja.
• Diákhitel1 (szabadon költhető) és Diákhitel2 (önköltséges tanulmányok fedezésére) törlesztésére is felhasználható.

Az alábbi esetek a legoptimálisabbak, a 2018. évi cafetéria keretet teljesen kihasználva a teljes diákhitel törlesztést adómentesen fedezzük:

• Bruttó kereset 6 %-a kötelező fizetendő: bruttó 460.000 forint fizetés
• Bruttó kereset 8 %-a kötelező fizetendő: bruttó 345.000 forint fizetés

Könyvelés 2018 – A vállalkozásokat érintő könyvelési változások

Melyek a vállalkozásokat érintő legfontosabb változások a 2018-as évben?

Összefoglaló a vállalati pénzügyeket 2018-ban érintő legfontosabb változásokról:

• A minimálbér 127.500 forintól 138.000 forintra, a garantált bérminimum pedig 161.000 forintról 180.500 forintra emelkedik.
• A szociális hozzájárulási adó és egészségügyi hozzájárulás 22%-ról 19,5%-ra csökken.
• 2018 január 1-től minden számlára, amely áfatartalma eléri a 100 ezer forintot, a vevő adószámát rá kell írni (2018. július 1-től pedig online adatszolgáltatás is kötelező lesz már).
• Külföldi pénzintézeteknél vezetett számlák bejelentése: 2018 január elsejétől a vállalkozások a bejelentkezés napjától számított 15 napon belül írásban kötelesek bejelenteni külföldi pénzintézetnél vezetett számláikat.
• Cafetéria 2018: a tavalyi juttatások idén is adhatók, bizonyos esetekben a munkáltatói teher csökken.
• Új elem a Diákhitel törlesztés támogatása (adómentes a minálbér 20%ig, azaz havi 27 600 forintig).

Adó és járulék csökkentési lehetőség: KIVA

A kisvállalati adóval csökkenthető a munkáltatói bérterhek és a vállalkozása adókötelezettsége

Könnyen lehet, hogy az Ön cégére is a kisvállalati adóval (KIVA) csökkenthetők lesznek a munkáltatói bérterhek és a vállalkozása adókötelezettsége!

Hiszen a KIVA lényege, hogy a munkáltatói bérterheket és nyereségadót egy egységes közteherrel váltja fel, és ezekre egy egységes kulcsot határoz meg. Az adókötelezettség alakulását számos tényező befolyásolhatja, azonban ökölszabályként megállapítható, hogy nagy valószínűséggel megéri a KIVA választása azon vállalkozásoknak, ahol:

• a bértömeg meghaladja a vállalkozás eredményét,
• gyorsan növekednek, így a tulajdonosok az eredmény jelentős részét visszaforgatják (hiszen a vállalkozásba visszaforgatott nyereség azonnal levonható az adóalapból).

További tényezők, hogy 2017-től 16-ról 14 százalékra csökken a kisvállalati adó kulcsa, és jelentősen egyszerűsödött az adó szabályozása is.

A váltás év közben is lehetséges, de előtte érdemes alapos kalkulációt tenni, ebben segítünk Önnek.

Egyedi ajánlat: cége adataiból és a jövő évi tervei alapján kiszámoljuk Önnek, mivel járna jobban! A tanácsadáson megmondjuk Önnek, érdemes-e KIVA-ra váltania, és ha igen, kb. mennyit takaríthat meg vele.

Amennyiben a konzultációra 2017. június 12 és 22 között keríthetünk sort, akkor ez Ön számára ingyenes, ennek díja egyébként nettó 10.000 forint.

Számlázás integráció az online könyvelő rendszerünkben

Megvalósult az online könyvelési rendszerünk és a szamlazz.hu integrációja

A szamlazz.hu rendszerében rögzített bevételi számlák automatikusan a könyvelési rendszerünkbe kerülnek!

A Számlázz.hu és mobilverziója, a MostSzámlázz, a legnépszerűbb hazai felhő-alapú számlázóprogram. A mikro-, kis-, és középvállalkozások online számlázóját mára olyan piacvezető cégek is használják, mint a Sziget, a Libri, vagy a Jegy.hu. Az aktuális számviteli szabályoknak mindig megfelelő online számlázórendszer teljes értékű, azaz a számlázáshoz szükséges összes alapfunkciót tartalmazó változata korlátozások nélkül, ingyen elérhető.

Fő erőssége nem csupán az automatizált számlakibocsátás, hanem az a rengeteg járulékos szolgáltatás, amivel megkönnyíti a vállalkozások életét: automatizált díjbekérő, kifizetettség nyilvántartása, digitális archiválás, számlázás API-n keresztül, tömeges, számlakibocsátás, céginformációk lekérdezése, főkönyvi és NAV pénztárgép feladás stb.

Juttatások, cafetéria 2017 - összefoglalás

2017-ben is megmaradnak az egyes meghatározott juttatás, béren kívüli juttatás, adómentes juttatás kategóriák, de más elemek élvezhetik a különböző mértékű adókedvezményeket.

A legfontosabb pontok:

• Igazán kedvező adózással a Széchenyi Pihenő Kártya adható, illetve 100 000 Ft kerettel készpénz, mint juttatott pénzösszeg.
• Jó néhány juttatás adóterhe megnő 2016-hoz képest, például Erzsébet utalvány, Önkéntes Egészség vagy Nyugdíjpénztár.

Minden alkalmazott esetén érdemes az adómentes juttatásokat figyelembe venni, amelyek közül talán az alábbiak a legfontosabbak:

• Bölcsődei, óvodai ellátások térítése.
• Lakáscélú támogatás: 5 év alatt legfeljebb 5 millió Ft (a jogosultsági feltételek teljesülése esetén).
• Sportrendezvényre szóló vagy kulturális belépő.
• Kockázati biztosítás (havonta a minimálbér 30 %-áig adómentes).
• Mobilitás célú lakhatási támogatás: lehetőség nyílik, hogy a munkáltató a munkavállaló albérletéhez hozzájáruljon.

A minimálbér és garantált bérminimum 2017 évi változásai

430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete az alábbi módon szabályozta az alapbér kötelező legkisebb összegét (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén:

2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 127 500 forint
az előző paragrafustól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma 161 000 forint
Ez növekedés a 2016-os előírásokhoz képest, így ennek megfelelően szükséges az alkalmazottak munkabérének rendezése.

Számlákon adószám feltüntetése

Nagyobb összegű számlákon kötelező az adószám feltüntetése

2017. január 1-től azon számlák esetében, melyen az áthárított ÁFA összege meghaladja a 100.000 forintot (bruttó 470.370 forint, nettó 370.370 forint), a számlát kiállító köteles a vevő adószámát feltüntetni. Annak érdekében, hogy a vállalkozások meg tudjanak felelni az előírásnak, rendelkezniük kell a vevők adószámával.

Ennek megfelelően 2017. január 1-től kezdődően nem alapozható ÁFA levonás olyan számla esetében, ahol a fenti értékhatárt meghaladó összegű ÁFA-t számítottak fel és a vevő adószáma nem szerepel a számlán.

Legyen kiemelt figyelemmel a számlák befogadása során erre a szabályra!