A 2018 évi cafetéria rendszer előnyös változásai
Figyelem: archív cikk!
A 2018 évi cafetéria rendszer előnyös változásai
Összefoglaltuk a béren kívüli juttatásokat érintő legfontosabb módosításokat
A 2018-as évre vonatkozóan gyakorlatilag csak pozitív változások történtek a cafetériát illetően. Az adómentes juttatások meglévő elemei közé bekerült a diákhitel törlesztés támogatása is.
Egyes meghatározott juttatások
Az egyes meghatározott juttatások esetén a munkáltatói adó alapja a 2017 évi 43,66%-ról 40,71%-ra csökkent:
- Erzsébet-utalvány
- Helyi utazási bérlet
- Iskolakezdési támogatás
- Önkéntes nyugdíjpénztár
- Egészségpénztár
- Munkahelyi étkeztetés
Albérleti támogatás ? új lehetőségek
- Határozott idejű munkaszerződéseknél is igénybe vehetővé vált.
- A foglalkoztatás első két évében a minimálbér 60 %-ig (83.000 forint) vehető igénybe az eddigi 40 % helyett.
- Eddig a munkahely 60 kilométeres körzetében vagy 3 órán belül tömegközlekedéssel megközelíthető körön belül az igénybe vevő nem rendelkezhetett lakástulajdonnal vagy haszonélvezeti joggal. Most ez csak többségi tulajdonra változik.
Diákhitel támogatás ? új adómentes juttatási lehetőség
- 2017. november 11-től adható.
- Adómentesen adható a minimálbér 20 %-ig (27.600 forint), amennyiben a hitel törlesztőrészlete azt eléri vagy meghaladja.
- Diákhitel1 (szabadon költhető) és Diákhitel2 (önköltséges tanulmányok fedezésére) törlesztésére is felhasználható.
Az alábbi esetek a legoptimálisabbak, a 2018. évi cafetéria keretet teljesen kihasználva a teljes diákhitel törlesztést adómentesen fedezzük:
- Bruttó kereset 6 %-a kötelező fizetendő: bruttó 460.000 forint fizetés
- Bruttó kereset 8 %-a kötelező fizetendő: bruttó 345.000 forint fizetés